Построение команды клиники

Избавитесь от рутинных задач, таких как постоянный поиск сотрудников, их адаптация и текучесть. Система, которую вы создадите, будет работать автоматически, позволяя вам сосредоточиться на стратегических задачах клиники

Привлечете сильных специалистов

Разработаете вакансии и процессы, которые будут интересны лучшим врачам на рынке. Это позволит расширить спектр услуг и поднять качество лечения

Улучшите качество сервиса и репутацию клиники

Ваши сотрудники начнут работать слаженно и ориентироваться на высокие стандарты обслуживания

6+млн

рублей оборот в месяц с одного кресла

5 кресел

в клинике

Мы знаем, о чем говорим

SmileClinic признана лучшей по версии STARTSMILE и КОММЕРСАНТЪ в 2023 году

Клиника №1 в России

Входит в топ лучших клиник мира по версии Leading Dental Centers of The World

Клиника мирового уровня

Ежегодно клиника растет на 35% несмотря на пандемию и экономические кризисы

рост 35% ежегодно

Все этапы построения команды в одном курсе на Релевантных примерах и понятным языком

8 ЗАНЯТИЙ

7 ЗАНЯТИЙ

МОДУЛЬ 1 – старт 27 января

Как собрать эффективную команду

Эффективный рекрутинг в компании

Как определить своих кандидатов

Как быть привлекательным для кандидата

Как составить эффективную вакансию

Как привлечь нужное количество кандидатов

Soft skills

Эффективные собеседования

HR-аналитика в формировании команды

МОДУЛЬ 2 – старт в марте

Как создать систему адаптации в клинике

Как принимать на работу сотрудников

Эффективная адаптация

Как сформировать качественную программу стажировки

Как аттестовывать сотрудников

Подготовка команды наставников и тренеров клиники

Стажировка ТОП-руководителей

HR-аналитика в процессах адаптации команды

МОДУЛЬ 3 – старт в апреле

Инструменты работы на удержание сотрудников

Корпоративная культура в компании

Карта пути сотрудника (Employee journey map)

Удовлетворенность, лояльность и вовлеченность команды

Инструменты по удержанию сотрудников

Цикл эффективного увольнения

Как работать с текучестью персонала

Результат модуля:

Вы получите готовые рабочие инструменты создания привлекательной вакансии, поиска и найма лучших сотрудников

НАЧАТЬ БЕСПЛАТНО

Результат модуля:

Вы сформируете сильный мотивированный костяк звездной команды, который впитает философию, ценности и цели вашего дела

Вы внедрите протоколы быстрого и автоматизированного включения нового члена команды в рабочие процессы клиники

Результат модуля:

HR-аналитика в работе с удержанием

Формат, созданный для занятых руководителей: учитесь, когда удобно

Удобная платформа с уроками

Вам не придется подстраивать свой график под эфиры, в любой момент вы сможете зайти и посмотреть уроки в своем темпе. Каждый урок 20−30 мин.

Задачи для внедрения

После каждого урока вас будут ждать задачи для внедрения, чтобы вы не только усвоили материал, но и увидели результат в ближайшем будущем

Полезные материалы

Готовые шаблоны и материалы для адаптации в вашей клинике

Выбирайте подходящий тариф и формируйте свою команду мечты уже сейчас

8 уроков

Лекции

Тариф “Базовый”

Модуль 1 . “Как собрать эффективную команду”

/ при оплате частями на 6 мес

/ при единовременной оплате

Практические задания

6 месяцев

Доступ

3 316 ₽/мес (33$)

19 900 ₽ (194$)

24 урока

Лекции

Тариф “Оптимальный”

Модуль 1. Как собрать эффективную команду

Модуль 2. Как создать систему адаптации в клинике

Модуль 3. Эффективные инструменты удержания сотрудников

Практические задания

/ при оплате частями на 12 мес

/ при единовременной оплате прямо сейчас скидка 20%

+ Бонусный урок от Ильи Склярова “CJM”

12 месяцев

Доступ

4 158 ₽/мес (42$)

62 375 ₽ 49 900 ₽ (485$)

НАЧАТЬ БЕСПЛАТНО

КУПИТЬ

НАЧАТЬ БЕСПЛАТНО

Все 3 модуля курса + проверка домашних заданий

Модуль 1. Как собрать эффективную команду

Модуль 2. Как запустить адаптацию
в клинике, чтобы снизить текучку

Модуль 3. Инструменты работы
на удержание сотрудников

КУПИТЬ