Готовая система мотивации сотрудников стоматологии

-47%

7900₽

Каждый второй руководитель задается вопросами:

Почему сотрудники
не замотивированы, даже если им хорошо платят?

…и почему раздутый ФОТ сжирает прибыль клиники?

Кажется, вы сделали всё правильно:

• платите выше рынка
• наладили график
• обеспечили комфортные условия
• иногда даже даёте бонусы

Но результата нет

Но почему тогда:

• Врачи все равно уходят
• Команда работает в режиме «минимум» — делает ровно то, что обязана без инициатиы
• Вы вкладываетесь, а в ответ — тишина
• И вместо благодарности и роста — выгорание, текучка и «пассивная работа»

«Моя задача лечить — я лечу, остальное не моя проблема»

«У нас всё время что-то новое. Лучше бы просто дали спокойно работать»

Фонд оплаты труда растёт

Прибыль проседает

Вовлечённость падает

А вы снова делаете всё сами

Проблема не в людях.
И не в самой зарплате. Проблема — в отсутствии системы мотивации

На мастер-классе мы разложим, как выстроить систему мотивации
в стоматологии

Ставки, проценты, бонусы, фикс — вроде всё есть, но никто толком не объяснил, как считать зарплату врачу, ассистенту, администратору и другим, чтобы это было и справедливо для сотрудника и выгодно для клиники

• от зарплатных формул,
• до нематериальных факторов,

которые удерживают сильных и формируют рабочую атмосферу, в которой хочется остаться

Высокая текучка — врачи и админы уходили каждые 3–6 месяцев

Текучка снизилась до 5% в год — команда стабильна

Рост ФОТ: только и делали, что повышали зарплаты

Давление, контроль, жёсткие рамки

Внедрили бесплатные и простые инструменты — сработало лучше

Самомотивация, осознанность, инициативность

Конфликты, выгорание, жалобы пациентов

Рост клиники постоянно срывался

Команда сама подхватывает процессы и влияет на сервис

+35% к выручке в год — без сверхусилий и "героизма"

Кому подойдет новый мастер-класс

от основателя стоматологической клиники России «smileclinic»

ведущей

Информация, которую я дам, подойдёт не каждому, но вы 100% извлечёте пользу, если узнаете себя в этом:

Программа мастер-класса

В результате:

Вы сможете выстроить систему мотивации, при которой сотрудники работают с отдачей, остаются в команде надолго.

Создадите атмосферу, где на работе лучше, чем дома

Вы наконец поймёте, кому, сколько и за что платить — понятно, справедливо и выгодно. Чтобы клиника сохраняла прибыль без лишних затрат.

Плюс — готовые материалы, которые

помогут уже завтра начать внедрять новые практики и сэкономят вам уйму времени

Чтобы вы не просто послушали, а начали действовать — мы добавили практичные бонусы. Всё это поможет не просто понять — а внедрить. Без хаоса. Без проб и ошибок. С первого шага.

Урок “Как составить эффективную вакансию для откликов от сильных специалистов”

Урок “Как работать с текучестью персонала"

Бонус 3. Доступы к бонусным урокам от HR-директора SmileClinic

А также вас ждет сессия вопрос-ответ с Ильей Скляровым

Это идеальный момент, чтобы задать любые вопросы, обсудить конкретные случаи и получить ценные рекомендации от эксперта мирового уровня

Мы точно знаем, о чем говорим. Мы прошли этот путь сами — и делимся тем, что сработало

SmileClinic признана лучшей по версии STARTSMILE и КОММЕРСАНТЪ в 2023 году

Клиника №1 в России

Входит в топ лучших клиник мира по версии Leading Dental Centers of The World

Клиника мирового уровня

Ежегодно клиника растет на 35% несмотря на пандемию и экономические кризисы

Рост 35% ежегодно

75 человек

Такое количество сотрудников постоянно работают в SmileClinic

Показатель текучки кадров

5%

330+млн

5 кресел

годовая выручка SmileClinic за 2024 год

в клинике в Санкт-Петербурге

Ощутите атмосферу предыдущих мастер-классов Ильи Склярова

Это не просто про продажу продуктов, а про высокую концентрацию пользы, обмен опытом и крепкое комьюнити

Это может быть тот самый шаг, после которого станет легче — и вам, и команде

Илья Скляров — кандидат медицинских наук, основатель и главный идеолог SmileClinic. Лучший стоматолог-ортопед 2024 по версии Startsmile TOP & Forbes

• Первый в России сертифицированный ментор международного центра Kois Center (Сиэтл, США)
• Выпускник New York University по программе виниров у Dr. Larry Rosenthal
• Основатель и лектор образовательного проекта для врачей SklyarovCenter
• Автор онлайн-платформы для стоматологов Cerebrum Academy
• Член Ассоциации цифровой стоматологии и Общества по изучению цвета в стоматологии

Мастер-класс от врача, который построил клинику с cильной командой —

и больше не живёт в режиме «спасать клинику каждый день»

В своей клинике Илье удалось выстроить такую систему мотивации и управления, при которой команда работает стабильно, растёт и остаётся вовлечённой — даже без его постоянного участия.

В это время Илья может спокойно вести своих пациентов, путешествовать, учиться у лучших экспертов по всему миру, заниматься хобби и посвящать время семье.

Мастер-класс «Зарплатные формулы
и нематериальная мотивация в стоматологии»
с доступом к записи на 3 месяца

Всё, что вам нужно, чтобы перестроить мотивацию в клинике за один день — мастер-класс

+ Гибкий конструктор зарплатных формул для врачей ассистентов, администраторов и координаторов
+ Чек-лист по внедрению мотивации
+ Бонус-урок: «Как составить эффективную вакансию»
+ Бонус-урок: «Как отличить сильного кандидата на собеседовании»
+ Участие в Q&A-сессии с Ильёй Скляровым
+ Доступ к записи на 3 месяца
+ Сертификат после окончания

Вы получаете не просто теорию, а рабочую систему, которую сможете внедрить сразу — без консультантов, без лишних затрат и без боли

FAQ